Der Attribute Index

WAS? DER „ATTRIBUTE INDEX^TM“ (AI)

Ganz einfach erklärt: Worin sind Sie wirklich exzellent? Was sind Ihre Talente? Verblüffend präzise, misst er 78 verschiedene Kompetenzen.

Die Entscheidungs- und Kompetenzanalyse „Attribute Index“ beruht auf den Arbeiten von Prof. Robert S. Hartman. Mit dem Axiom „Gut ist, was sein Konzept erfüllt“, erarbeitete er eine mathematisch exakte, von moralisch-sittlichen Wertvorstellungen unbeeinflusste Wertewissenschaft. Er identifizierte die drei Wertedimensionen:____

intrinsisch (menschlich),
extrinsisch (gegenständlich) und
systemisch (formal)

und entwickelte das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Inventar mit validen Folgerungen auf Entscheidungsfindung, Persönlichkeitseigenschaften, Werteeinstellungen und Verhalten.

Dieses mathematische Konzept misst mit einer derartig akkuraten Genauigkeit, wie ein Thermometer die Temperatur messen kann.

Der „Attribute Index“ misst die natürlichen Talente der Persönlichkeit. Dies erfolgt über die Analyse von Mustern der Entscheidungstreffung in Bezug auf die äußere und innere Welt. Die betrachteten Entscheidungsstile sind:

Empathie (extern) – Praktisches Denken (extern) – Systembewertung (extern)
Selbstwertgefühl / Selbstvertrauen (intern) – Rollenbewusstsein (intern) – Selbstleitung (intern)

Daraus resultierend können die Ausprägungen von sieben Kompetenzen gemessen werden, welche zuvor im Rahmen einer Anforderungsanalyse positionsbezogen definiert wurden. Diese Kompetenzen sind z.B. für den Bereich Leadership:

„Ergebnisse vorhersehen“ – „Verständnis für Mitarbeiter“ – „Vision kommunizieren“ – „Anderen behilflich sein“ – „Andere inspirieren“ – „Andere lenken“ – „Sich selbst entfalten“

Insgesamt ist der „Attribute Index“ derzeit für acht verschiedene Bereiche verfügbar, diese sind: Vorstände/Geschäftsführer, Manager, Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice-Mitarbeiter, IT-Projektmanager, allgemeine Arbeitnehmer und emotionale Intelligenz.

Der Attribute Index misst 78 Kompetenzen und kann als einziges Tool am Markt komplett customized und keinesfalls manipuliert werden.

Hinweis: Dieser Test wird nur in Verbindung mit einer umfangreichen Beratung angeboten. Er bedarf einer detaillierten Auswertung. Umfang: 16 Seiten.

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